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Google、百度暗中展開對頂尖人才激烈爭奪
來源:人才市場報 時間:2005-10-27 瀏覽:
全球市場份額最大的搜索引擎Google和占據中國市場最大份額的百度,正在高校暗中展開對國內互聯網頂尖人才的激烈爭奪。 

就在9月,新官上任的Google中國區總裁李開復向上千名大學生做了講座,題目叫“選擇的智慧”,告訴他們如何在學校里為加盟Google做準備;9月17日,“百度之星”程序設計大賽初賽拉開序幕;10月15日,從全國300多所高校近4000名選手中篩選出的57名程序高手,展開“百度之星”程序設計大賽的總決賽。這是百度自上市以來第一次大規模的校園活動。 

這一大賽面向全國高校的廣大在校學生,同樣盛情邀請廣大的執著于 C/C++ 的“程序狂人”,旨在鼓勵熱愛程序設計的同學自主創新、勇于實踐,為廣大程序設計愛好者提供一個展現自我的舞臺!鞍俣鹊倪@次活動主要有兩重目的:首先是希望發現一批有潛質的技術人才;其次是希望讓在校學生多了解一下百度,加強百度的品牌宣傳力度”,百度人力資源高級總監魯靈敏說。 

此外,百度將于10月28日啟動規模最大的一次高校招聘,而一些理工科的大學將作為其重點招聘院校,于11月底前舉行專場招聘會,這也是百度上市后在高校的首次大規模招聘。 

百度去年就從學校招聘了80名技術人員,今年這個數字將會大大增加。從學校招聘人才的原因之一,是社會上并沒有很多具有搜索引擎經驗的人才。對于這些應屆畢業生而言,百度最看重他們的兩項品質:一是對搜索引擎業務非常有興趣;一是具有非常好的綜合能力。魯靈敏將這種綜合能力分為組織能力、溝通能力和創新能力:“我們的工作沒有經驗可循,這時就比較需要創新能力”。 

百度與別不同之處,是在這里的實習生拿的是正常的崗位工資。魯靈敏說:“干什么崗位拿什么工資,我們這里有兩名實習生做項目經理,雖然他們還不是正式員工,但拿的是項目經理的工資! 隨著百度在美國創造上市奇跡,此前因為招不到最優秀的人才的煩惱也將逐漸消失,但卻不可避免地要與Google等巨頭共同爭奪中國的頂尖網絡人才。就在“十·一”前夕,Google中國區總裁李開復聲勢浩大地在中國開始了招聘計劃,而且其中將有50名學生成為他的關門弟子。這50名人選被承諾不僅將得到高薪和到美國總部學習的機會,還會在入職之后根據表現和對公司的貢獻持有不同的期權。 

種種跡象顯示,百度在高校的人才計劃正在“加碼”。據悉,今年之前,百度只是在高校招聘期才會介入,而此次“百度之星”大賽,卻選擇了提前接觸學生,這顯然是為了更精確地掌握信息。此次參賽選手中70%的可以馬上參加工作,盡管畢業生會不會選擇百度是個人的自由,但是百度有著強大的吸引力:如為應屆畢業生解決戶口,并承擔所有的費用;從學生與公司簽訂三方協議開始,其所有的事宜均有專人負責辦理。


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